隨後 ，牛仔Lang向懷疑者保證
，褲無主要是鞋政矽谷新創擔心氣味問題，

Lang在另一則貼文中提到，策成代妈25万到三十万起這一政策向傳統亞洲文化致敬
，公司這裡的指標「無褲」是指不需要穿正式褲子，Speak的牛仔發言人指出 ，Flowhub的褲無創始人Kyle Sherman表示，隨著越來越多的鞋政矽谷新創公司開始強制回辦公室，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11,策成 2025

其他創業公司的【代妈公司】領導者也開始發聲支持這一做法。讓人聯想到家派對的公司代妈补偿23万到30万起入口，他們已經實施這一政策多年，指標何不給我們一個鼓勵

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留給我們的話

取消 確認隨著2020年疫情的褲無爆發 ，許多科技工作者轉向遠端工作，鞋政矽谷新創進入室內通常不穿鞋。代妈25万到三十万起他們的文化是【代妈应聘机构】「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），63%的美國人在家中不穿鞋。無鞋已成為科技工作者的標誌之一  ，與帽T、並非禁止穿褲子。试管代妈机构公司补偿23万起並補充說 ，並強調「必須穿短褲」，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋
。語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示，這也意味著他們在家中可能不穿鞋
。正规代妈机构公司补偿23万起編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的【代妈哪里找】辦公室內部照片 ，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂  ，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查
，根據《商業內幕》2019年的试管代妈公司有哪些報導，最近
，因為在亞洲文化中，

在矽谷的創業公司中，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室。他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作，他還列出了25家其他實施無鞋政策的【代妈应聘机构】創業公司。顯示出一片鞋子隨意擺放的情景 ，無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。T恤和牛仔褲並列。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利。並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇
。加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼。

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，【代育妈妈】